Испытательный срок для молодого специалиста
Испытательный срок для молодого специалиста
Для молодого специалиста первое оформление на работу - проба и напряжение. В данном случае не довольно выбрать вакансию, которая тебе подходит и пережить собеседование, что тоже нелегко . Сейчас рекомендуется еще выдержать испытательный срок и остаться на месте работы.
Основное , не перестарайтесь . Коли вам необходимо данное место работы, варианты выделиться не окажутся основой вашего устройства на работу. Некоторые молодые специалисты начинают чересчур выслуживаться : прибегают на работу с рассветом , закругляются позже коллег . Узнайте , что ваш поздний уход может значить для начальника , что вы не сладили с работой, а вовсе не послужит показателем вашего рвения . Кроме того, преждевременное появление в офисе может быть отрицательно расценено сослуживцами . Белых ворон нигде не ценят .
Очередной частой неудачей становится желание молодых специалистов ежечасно докладывать руководству , о проделанной работе. Скажете , что плохого ? Но примите , что времени на расслабление вам не дадут . Раз расправились с поручением до срока , забирайте новое. Вас конкретно напрягут работой, а в глазах коллег вы опять-таки окажетесь прихлебателем .
Однако что же делать? Ответ логичен : наблюдать . Что самое важное для вас здесь ? Проанализировать обстановку . Уясните , какие правила и традиции функционируют в организации , кто ходит в любимчиках, чье мнение весомое .
|
